2022年3月18日，四川省2022年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第五届构建和谐劳动关系宣传月成都启动仪式在锦江区举行。活动主题为“共建和谐劳动关系，赋能高质量发展”。
2022年交流会议和谐劳动关系“春风行动”以企业职工协商协调行动、社会协同协商协调行动、政府主导协商协调行动、和谐劳动关系创建行动、劳动关系法律服务行动、劳动保障权益维护行动等六大专项行动为抓手，创新劳动关系基层治理模式和治理方式，集中解决新就业形态劳动者权益保障突出问题，推动劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为的劳企共同体建设，构建以企业和职工为主体，以调解、协商、培育为主要内容的和谐劳动关系“内循环”运行机制和党委政府、社会组织、基层组织协力支持保障的和谐劳动关系“外循环”运行机制，推动劳动纠纷不出“厂区、园区、社区”，为促进和谐劳动关系高质量发展提供强劲动力。
集中解决新就业形态劳动者权益保障突出问题，是今年和谐劳动关系“春风行动”目标任务之一。在六大专项行动中，均对新就业形态劳动者合法权益维护提出了明确要求。例如，在企业职工协商协调行动专项行动中，提出要“以已建会企业、开发区（产业园区）、新业态企业及行业为重点，组织开展2022年论坛峰会集体协商‘集中要约季’行动。支持指导货运司机、网约送餐员、网约车司机、快递员等劳动者所在企业和行业开展集体协商，扩大集体协商对各类企业、行业特别是新业态企业、行业的有效覆盖面。”
