9月19日，四川省人力资源和社会保障厅联合四川省经济和信息化厅、四川省经济合作局、重庆市人力资源和社会保障局共同启动2024年成渝地区双城经济圈“就业增动能助企促发展”用工服务保障行动。活动提出大力实施“五大行动”，切实以工匠精神、绣花功夫帮助企业解决用工难题、帮助劳动者更好就业。
活动现场
实施精细服务“暖心行动”，当好用工服务“贴心人”。建立健全人社用工服务专员联系机制，建立上下同步响应、全程跟踪掌握的服务机制，建成一批优质、高效、便捷的“家门口”就业服务点、零工市场、就业驿站，及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务，真正为企业用工开辟“绿色通道”。
实施招工用工“保障行动”，搭建供需对接“连心桥”。构建常态化及集中式招工求职平台，广泛开展“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等专项活动，拓宽招工求职渠道，支持企业设立就业见习基地，依托人力资源机构，实施共享和灵活用工模式，推动供需双方精准匹配，健全完善规范、专业、便捷的线上线下人力资源市场体系。
实施稳岗扩岗“护航行动”，做大就业岗位“蓄水池”。创新经办服务模式，大力推行“免申即享”“直补快办”模式；加大政策激励力度，推动延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率、创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款等政策落地落实；发挥政策撬动作用，助推高新技术产业、战略性新兴产业不断壮大，释放更多高质量岗位。
实施技能提升“展翅行动”，培育技能人才“百花园”。实施人才“招引”计划，引导企业树牢人力资源战略思维，抓牢抓实高校毕业生主力军；实施人才“培育”计划，建立常态化校地合作机制，实现人才资源共育共享；实施人才“帮带”计划，支持天府工匠、首席技师等技能领军人才组建技能大师工作室，大力推行师徒结对“传帮带”。
实施用工环境“提升行动”，构建企业用工“好生态”。着力引导观念转变，通过微信公众号、抖音视频等载体引导就业观念转变，让更多劳动者到企业入职就业；着力改善职工待遇，加强对企业用工指导和服务，联动有关部门共同完善配套基础设施，满足职工住房、医疗等需求，打造职工生产生活“幸福圈”；着力加强权益维护，健全重大集体劳动争议应急处置机制，妥善化解劳动纠纷。建立人力资源市场“双随机、一公开”监管机制，营造友好型就业环境。
