“终于有机会把心里的疑问都问出来了，专家的解答太专业、太实用了！”“这次培训很及时，解决了我们在劳动合同管理中的很多困惑……”3月5日，记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，由成都市劳动人事争议仲裁院、成都市人力资源和社会保障宣传咨询中心、成都市民营经济发展促进中心联合主办的“民企大讲堂——劳动合同订立与解除、履行与变更专题培训会”日前在蓉举行。这场培训会吸引了80余位民营企业代表参与，聚焦企业劳动关系管理核心环节，为民营企业送上“人社领域法律宝典”。
活动现场
记者了解到，民营企业在经济发展中占据重要地位，但在劳动合同管理方面，不少企业仍面临诸多挑战。一些企业因对劳动合同订立规则把握不准，导致合同条款存在漏洞，埋下法律隐患；在劳动合同履行与变更环节，由于缺乏专业指导，企业与员工之间容易产生分歧，引发劳动纠纷，影响企业的正常运营。此次培训会正是为了解决这些难点、堵点、痛点问题而举办。
活动现场，来自成都市劳动人事争议仲裁院的两位仲裁员，围绕劳动合同订立与解除、履行与变更等方面，深入解读了企业和员工在劳动合同履行过程中的权利和义务，劳动合同订立的原则、必备条款，以及变更、解除劳动合同的法定情形和程序等。通过分析不同行业企业在劳动合同履行与变更中遇到的实际问题，分享了实用的应对策略，帮助企业提升管理能力。在人社领域劳动保障政策宣讲环节，来自成都市人力资源和社会保障宣传咨询中心的工作人员宣讲了人社领域劳动保障权益热点政策，并推介了成都人社各新媒体平台，为企业提供获取政策信息的便捷渠道。同时，活动还邀请了成都12333服务热线的咨询人员一对一为企业解答涉企政策问题，实现了政策与企业的“零距离”对接。
此次“民企大讲堂”专题培训会，不仅提升了民营企业对劳动合同相关法律法规的理解和实操能力，也为构建和谐稳定的劳动关系、推动民营企业稳健发展发挥了积极作用。未来，成都市人社局将继续关注民营企业需求，举办更多实用的培训活动，助力民营企业在法治轨道上健康前行。
